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Beraterpositionen und Personalbeschaffung im Bereich M&A

Unternehmensfusionen und -käufe stellten schon immer eine große und komplizierte Herausforderung dar. Die verfügbaren Stellen decken die Bereiche Due-Diligence, Transaktionsberatung, Post-Merger-Integration, Finanzmodellierung, Geschäftsentwicklung, Einzelhandelsgeschäfte, Unternehmensfinanzierung und -investment oftmals an verschiedenen Standorten weltweit ab. In dieser Branche herrscht kein Nachwuchsmangel. Es ist auch schwer zu übersehen, warum das so ist. Das ist die Branche, in dem es um große Geschäfte geht, außerdem ist die Bekleidung von M&A-Positionen mit zentralen Aufgaben verbunden und hat Auswirkungen auf die Welt. Personen, die sich auf diese Branche spezialisieren, wird tagtäglich bei der Abwicklung von Unternehmensfusionen und -käufen vertraut, nicht zuletzt, weil Kernkompetenzen und Fachkenntnisse auf höchstem Niveau erwartet werden.

Was für Top M&A-Beratungsjobs sind verfügbar?

Es gibt diverse M&A-Positionen auf mittlerer Führungsebene, die Sie eventuell in Erwägung ziehen und über die Sie mehr erfahren möchten. Analysten sind ebenfalls in dieser Branche tätig, sollten Sie also zu den Personen gehören, die gerne mit Datensystem arbeiten, um schwierige Situationen zu lösen, könnte das die richtige Position für Sie sein. Wir haben unabhängig von Ihren Erfahrungen mit Sicherheit eine Position für Sie, schauen Sie sich also einfach an, was wir heute zu bieten haben.

Due-Diligence ist eines der Hauptthemen in M&A-Projekten. Das ist kein Zufall. Sie müssen wissen, wie sämtliche Bereiche abgedeckt werden und mit allem rund um das Thema M&A vertraut sein, wenn Sie sich mit solchen Projekten beschäftigen möchten. Es gibt noch viel zu tun, nachdem ein Projekt abgeschlossen wurde. Nach Abschluss muss die Integration von Mitarbeitern aus diesem Bereich initiiert werden.

The Barton Partnership arbeitet mit Fortune 500- und FTSE-Unternehmen aus allen Branchen, einschließlich Investmentbanken, Private-Equity- und Beratungsunternehmen zusammen, die zusätzlich zur Vermittlung der besten Kandidaten für Festanstellungen auch Berater für Projekte bereitstellen.

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