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Permanente Personalbeschaffung

Finden Sie die besten für Ihr Team!

Unser Ziel bei The Barton Partnership ist es, langfristige Partnerschaften zu Organisationen aufzubauen und ihnen Zugang zu den besten Kandidaten auf dem Markt zu bieten.

Wir beschäftigen uns mit dem Markt, in dem Ihre Organisation agiert, und entwickeln ein Verständnis für Ihr Unternehmen und die Herausforderungen, vor denen Sie stehen. So können wir abschätzen, welche Expertise und Kandidaten Sie zu welchem Zeitpunkt benötigen. Wir finden nicht nur fachlich geeignete Kandidaten, sondern stellen sicher, dass die Person auch kulturell in Ihre Organisation passt.

In allem, was wir tun, gilt: Qualität über Quantität. Lieber senden wir Ihnen die Profile von drei Kandidaten, die wir persönlich getroffen und vollständig “qualifiziert” haben und bei denen wir uns sicher sind, dass Sie gut zu der Rolle passen, als die Profile von sechs Kandidaten, die eventuell relevant sein  vielleicht relevanten könnten.

Und unsere Erfolgsquoten bestätigen uns in diesem Ansatz: 84% der Kandidaten, die wir in den letzten drei Jahren platziert haben, sind noch in dem selben Unternehmen tätig, 50% von ihnen sind in andere Rollen innerhalb des Unternehmens aufgestiegen. 

Da wir mit Kandidaten von Analyst- bis Partnerlevel arbeiten, können wir Sie beim Aufbau eines gesamten Teams unterstützen. So können Sie mit nur einer Personalberatung zusammenarbeiten, und wir können Kandidaten finden, die fachlich und kulturell zu Ihnen passen.

Wir arbeiten stets an einer begrenzten Nummer an Rollen um sicherzugehen, dass wir bei jedem Auftrag ein hohes Serviceniveau bieten können. Das ist eines unserer Grundprinzipien, und führt dazu, dass sich so viele unserer Kunden erneut an uns wenden wiederkehren.

Unsere Geschäftsbedingungen und Dienstleistungen werden für jeden Kunden maßgeschneidert.

COb Sie aktiv auf der Suche sind, oder vorausdenken und über Ihre langfristige Karriereplanung reden möchten, unsere Berater hier bei The Barton Partnership nehmen sich gerne Zeit für ein Gespräch.

Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kandidaten zusammen und nehmen uns Zeit für jeden und jede einzelne.

Ein Team, das die Leistungen unserer Konkurrenz kontinuierlich übertrifft.

Wir handeln proaktiv: Wenn Sie gut zu einem unserer Kunden passen, stellen wir ihr Profil dem Kunden vor – auch wenn aktuell keine Vakanz besteht.

Als Kandidat sind Sie auch ein potenzieller zukünftiger Kunde – und wir werden genauso behandelt.

Wir reden mit Ihnen sowohl über Ihre bisherigen Erfahrungen, als auch Ihre nächsten Karriereschritte und Ambitionen. Dabei geht es nicht nur um tagtägliche Verantwortungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch darum, welche Unternehmen kulturell zu Ihnen passen.

Wir beraten Sie bezüglich der Strukturierung Ihres CVs und Vergütungsstrukturen und geben Ihnen wertvolle Tipps zu Interviewprozessen und Vertragsverhandlungen. Wir stellen sicher, dass Sie über den gesamten Recruitmentprozess informiert sind.

Wir arbeiten nicht nur reaktiv und schlagen Sie für ausgeschriebene Stellen vor. Wenn Sie auf der Suche sind und ein herausragendes Profil haben, stellen wir Sie passenden Kunden vor, auch wenn diese gerade nicht rekrutieren.

Unser persönliche Ansatz führt dazu, dass viele Kandidaten sich im Verlauf ihrer Karriere immer wieder an uns wenden, ob als Kandidaten oder als Kunden.

Unter “Offene Stellen” können Sie sich direkt zu offenen Stellen und Projekten informieren. Bei allgemeinem Interesse, rufen Sie uns gerne direkt an unter: +44 207 1383 691.

Projekte und Rollen

  • Strategie

    Konzernstrategie

    Markteintrittsstrategie

    Vermarktungsstrategie

    Kundenstrategie

    Wachstums- und Innovationsstrategie

    Digitale Strategie

    Preisstrategie

  • Transformation

    Geschäftsmodelloptimierung

    Operative Verbesserung

    Preisoptimierung

    Change Management

    Digitale Transformation

  • M&A

    Due Diligence-Unterstützung

    Transaktionsunterstützung

    Post-merger Integration (PMO)

    Unternehmensfinanzen

    Investmentstrategie



Branchen

  1. Handel und Industrie

  2. Finanzdienstleistungen

  3. Professionelle Dienstleistungen

  4. Private Equity