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Unabhängige Beratungslösungen

Beratungsunterstützung im Falle von Unterbesetzung und Bedarf nach individueller Projektunterstützung

Wir bieten Ihnen unabhängige Berater für Ein-Mann- oder Frau-Projekte. Das sind oftmals kleinere Projekte, für die große Beratungsfirmen nicht geeignet sind. Dazu arbeiten wir mit einem Netzwerk von 1.600 freiberuflichen Beratern europaweit. Unsere Berater kombinieren Beratungserfahrung mit praktischer Industrieerfahrung – und bieten so pragmatische Unterstützung für Strategie-, Transformations- und M&A-Projekte.

Seit unserem Start 2014 haben wir über 500 Projekte für über 100 Kunden europaweit besetzt. Die Projekte reichen von analytischer Strategieunterstützung durch Junior-Berater über Transaktionsmanagement bis hin zu großen Transformationsvorhaben. 80% unserer Kunden wenden sich nach abgeschlossenen Projekten erneut an uns und 98% geben an, dass wir ihre Erwartungen erfüllt oder übertroffen haben.

Wir arbeiten eng mit Ihnen als Kunde zusammen, um den Projektbedarf zu definieren. Dann schlagen wir Ihnen zwei bis drei Berater aus unserem Netzwerk vor, die für die Rolle geeignet sind. Sie treffen schließlich die finale Wahl und entscheiden, welcher Kandidat kulturell am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Während des Projekts halten wir engen Kontakt mit dem Berater und dem Kunden, um sicherzugehen, dass alle vereinbarten Leistungen fristgerecht erbracht werden und alle Stakeholder mit dem Projektverlauf zufrieden sind.

Unser Managementteam besteht seinerseits aus ehemaligen unabhängigen Beratern. Sie kombinieren Erfahrung in Beratungshäusern wie Bain und Boston Consulting Group mit Industrieerfahrung. 

Ob Sie aktiv auf der Suche sind, oder vorausdenken und über Ihre langfristige Karriereplanung unterhalten möchten, unsere Berater bei The Barton Partnership nehmen sich gerne Zeit für ein Gespräch.

  • Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kandidaten zusammen und nehmen uns Zeit für jede Person.
  • Ein Team, das die Leistungen unserer Konkurrenz kontinuierlich übertrifft.
  • Wir handeln proaktiv: Wenn Sie gut zu einem unserer Kunden passen, stellen wir dem Kundem ihr Profil vor – auch wenn aktuell keine Vakanz besteht.
  • Als Kandidat sind auch Sie ein potenzieller zukünftiger Kunde – und werden genauso behandelt.

Wir tauschen uns mit Ihnen sowohl über Ihre bisherigen Erfahrungen, als auch Ihre nächsten Karriereschritte und Ambitionen aus. Dabei geht es nicht nur um tagtägliche Verantwortungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch darum, welche Unternehmen kulturell zu Ihnen passen.

Wir beraten Sie bezüglich der Strukturierung Ihres Lebenslaufes und von Vergütungsstrukturen und geben Ihnen wertvolle Tipps zu Interviewprozessen und Vertragsverhandlungen. Wir stellen sicher, dass Sie über den gesamten Peronsalbeschaffungs prozess informiert sind.

Wir arbeiten nicht nur reaktiv und schlagen Sie für ausgeschriebene Stellen vor. Wenn Sie auf der Suche sind und ein herausragendes Profil haben, stellen wir Sie passenden Kunden vor, auch wenn diese gerade nicht rekrutieren.

Unser persönliche Ansatz führt dazu, dass viele Kandidaten sich im Verlauf ihrer Karriere immer wieder an uns wenden, ob als Kandidaten oder als Kunden.

Unter “Offene Stellen” können Sie sich direkt über offene Stellen und Projekten informieren. Bei allgemeinem Interesse, kontaktieren unter: +44 207 1383 691.

Projekte und Rollen

  • Strategie

    Strategie

    Diagnostics

    Factbase

    5-Jahres-Pläne

    Kostensenkung

    Organisationsstrategie

    Aufsichtsratsberatung

    Preisstrategie

  • Transformation

    Programme Management Office (PMO)

    Preisoptimierung

    Sales & Marketing

    Digitalisierung

  • M&A

    Prä-Due Diligence

    Due Diligence-Unterstützung

    Transaktionsunterstützung

    Post Merger Integration 

Branchen

  1. Handel und Industrie

  2. Finanzdienstleistungen

  3. Professionelle Dienstleistungen

  4. Private Equity